株式会社For A-career medica事業部

【職種】
介護職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
社会保険完備

【給与】
月給 219,000円〜246,000円

(想定年収 2,924,000円 〜 3,544,000円)
上記給与は入社時の想定になります。
前職の経験やお持ちの資格などを踏まえて、給与を決定します!

【各種手当・昇給・賞与】
・資格手当
初任者研修:3,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
・処遇改善手当:28,000円
・ベースアップ手当:9,000円
・夜勤手当:8,000円/回
・お盆、正月手当:2,000円〜/日
・皆勤手当:16,000円
・通勤手当:上限7,000円
・賞与:年2回/2〜4ヶ月(前年度実績)

試用期間は6ヶ月です。試用期間中は給与がマイナス7,000円になります。

＼モデル年収/
1年目:年収320万円
3年目:年収380万円(リーダー)
5年目:年収420万円(管理者)

有料老人ホームの介護職

【仕事内容】
————————ポイント————————

〇賞与あり
最大4ヶ月分の賞与支給実績あり!
スタッフの頑張りに応じて還元します。

〇働きやすい環境
残業はほとんどありません!
希望休も取りやすいので、
連休で旅行にも行けます!

〇資格取得支援あり
資格取得支援制度を設け、
スタッフのスキルアップをサポート!

〇効率的に働けます
業務記録などのICT化を進めており、
スタッフの業務負担を削減しています。

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【有料老人ホーム颯真について】
2022年4月、熊本市東区にオープンした有料老人ホームです!
ご利用者様にここちよく過ごしていただけるよう、最新の設備を取り揃えて高品質なサービスを提供しています。

【業務内容】
有料老人ホームでの介護業務
・身体介助(食事や入浴など)
・生活支援(掃除や洗濯など)
・レクリエーションの企画運営
・巡回や安否確認
・介護記録 等

【研修・教育】
eラーニングを導入しており、介護の基礎から学ぶ事ができます。
また、初任者研修・実務者研修取得の際には研修の受講も出勤扱いにするなど、スタッフの技能向上を支援しています!

当社はスタッフのキャリアアップを応援しています!
20代でも施設長に抜擢されるなど、年功序列ではなく個別の実績で評価される環境だから、仕事に対するモチベーション向上に繋がります!

＼お気軽にご相談下さい!/
TEL:080 8588 2779 (採用担当宛:オカジマまで)
メール:recruit@soshin-care.co.jp

皆様のご応募お待ちしております。

【職場環境】
＼長いスパンで寄り添えます!/
利用料金をリーズナブルに抑え、どなたでも最期までいられるような施設を実現しています!
ご利用者様と信頼関係を築き、じっくりと親身になってケアを提供できるのが颯真の魅力!

＼スタッフの声を吸い上げます!/
職場の風通しが良く、役職者に直接要望や意見を言える雰囲気です!
創業メンバーの考えのもと、トップダウンで上から押し付けるのではなく、積極的にボトムアップで現場の声を拾おうという社風がつくられています!
改善案や困りごとを相談できる先が多いので、とても心強い環境です!

＼大手法人グループだから安心!/
親会社であるSIVAグループは社員900名、年商58億!
・安定経営!積極的な事業拡大でポストに空きが生まれるから、キャリアアップのチャンスがあります!
社員も幸せにしたい、そしてその幸せの輪を広げていきます!
・システム系に強く、現場のニーズに併せてICT化(環境整備)!
・グループでの転勤OK!
・困った時はグループ内での人員のヘルプも可能!

【応募資格】
無資格・未経験の方も応募可能です!

【下記経験・資格をお持ちの方歓迎♪】
・介護施設での実務経験
・初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)
・介護福祉士

【休日休暇】
週休2日制
・月9日休み(うるう年以外の2月は8日休み)
・年間休日107日
・年次有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
・産休・育休(実績あり)
・時短勤務(産休・育休後の最大4時間短縮の実績あり)

【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種(全額支給一部規定あり)
・健康診断費用負担
・再雇用制度
・制服貸与

【勤務地】
熊本県熊本市東区御領1-10-30

【最寄り駅】
東海学園前駅

【アクセス】
JR豊肥本線 東海学園前駅 車10分

【応募方法】
【応募後のプロセス】
事前に見学や相談のみでも可能です!
1.採用担当による面接・書類選考(施設見学あり)
2.内定(1週間以内にご連絡します)
3.入社手続き